Historiquement
la réduction du temps de travail a été conquise pour permettre aux
salariés d’être en meilleure santé et améliorer leur sécurité
au travail Ce fut le cas de la journée de 8 heures, de la semaine de
40 heures puis celle des 35 heures hebdomadaires. La directive sur le
temps de travail à l’échelle européenne a d’abord été
adoptée pour assurer aux travailleur-se-s une meilleure santé et
une meilleure sécurité face à leurs employeur-se-s. Les semaines
de congés payés, les congés paternité et maternité, les temps de
repos obligatoires, de récupération sont aussi des réponses pour
améliorer la vie et protéger la santé des travailleur-se-s..
Pour
cela, une nouvelle réduction du temps de travail permettra de
nouveau progrès pour la santé des travailleurs, ce qui non
seulement est une nécessité sur le plan humain ,mais sera également
positif sur le plan économique, en effet Dans
son rapport de 2013 sur la prévention des maladies professionnelles,
l’OIT a chiffré le coût du mal-travail à 4 points de PIB par
an. Cela permettra aussi de luter
contre le temps partiel imposé qui touche aujourd'hui plus de 10%
des salariés, en donnant accès à tous ceux qui le souhaite à un
temps plein à 32h
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